Itt olvashatod az előző részt.

2.    Érdekkonfliktus

Az érdekkonfliktusban az eltérő érdekek ösztönzik a feleket a szembenállásra, de vélt/valós konkurencia is erősítheti.

Legtöbbször behunyjuk a szemünket és úgy csinálunk, mintha nem lennék eltérő érdekek pl. egy családban, vagy akár egy lelki közösségben.
Pedig természetesen vannak és ezt jó tisztán látni, kimondani.

Innentől tudunk dolgozni rajta.

-    A felek keressenek rá időt, hogy őszintén leülnek, elmondják és (ami még fontosabb) meghallgatják egymás igényeit.
-    Ha kell ehhez vonjanak be 3. felt mediátornak.
-    Alkossanak felek közös célt, stratégiát és ebbe helyezzék bele a helyzetet.
-    A domináns személyek vegyenek egy kicsit vissza, a bátortalanabbak szedjék össze magukat és így keressék a megoldást.
-     A vagy/vagy, is/is helyett próbáljuk a 3., közös utat megtalálni.

3.    Kapcsolati konfliktus

Kapcsolati konfliktusról beszélünk, amikor saját érzelmeiket, sztereotip vélekedésüket rávetítik a másik félre tévesen. Oka lehet hamis észlelés hibás kommunikáció, ismétlődő negatív szokás.

Mi majdnem mindent kapcsolati problémának élünk meg, melyet aztán szakítással, válással, stb. próbálunk megoldani sikertelenül, de a fenti leírás egy szűkebb értelmezés. Persze annyira nem szűk, hogy ne fussunk bele naponta (többször).

Mit tehetünk?

-    Próbáljunk a másikról érzelem mentes, teljes képet kapni. Mielőtt elkezdjük utálni, beszéljünk vele :)
-    Általában van idő, hogy lehiggadjunk. Felspanolva ritkán teszünk, mondunk jó dolgokat…
-    Ne higgyünk a pletykáknak. Ennyi. Az a 10-20% (garantáltan nem több!!!) ami ezekből igaz nem éri meg a véleményalkotás visszahatását.
-    Nem csak negatív irányban kell óvatosnak lenni. A túlzott, megalapozatlan lelkesedés is veszélyes.
-    A horoszkóp, eneagram, stb. bevetése szuper segítség lehet a kapcsolatokban, de óvatlanul, ostobán, otrombán használva végtelenül veszélyes is.

folyt. köv.

A bejegyzés trackback címe:

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.