"Az életben annak van előnye, aki már akkor hozzákezd a problémák megoldásához, amikor mások még csak beszélnek róla."

John Fitzgerald Kennedy

Nagyon jó szám, érdemes a szövegre figyelni!

(Plusz érdekesség, hogy Kowa és Nitai lánya is vokálozik benne)

Mindenkinek van valami amivel nem elégedett, de nem biztos, hogy tényleg akarja, hogy az a bizonyos dolog meg is változzon. Persze úgy biztosan bírná, hogy abban neki ne kelljen semmi erőfeszítést tenni és a komfortzónája se csorbulna.

Pedig a változás bizony változással jár. Vagy mi teszünk plusz, vagy más irányú erőfeszítést, vagy más mozdít ki minket. Az utóbbi esetben persze elkezdhetünk sipítozni, visszamenekülni a barlangunkba és gyorsan eltávolítani a zavarkeltőt. Pedig lehet, hogy eredetileg mi kértük meg erre…

Ezen hogy lehet változtatni?

Nagyon tisztában kell lenni, hogy mit akarunk. Hiába kényelmes egy út, ha nem oda vezet ahova el akarunk jutni. A fél tábla csoki kétségtelenül finom és elégedetté teszi egy időre a nyelvet és az elmét, de a tükörrel már bajban van :).

Ha komolyan az a célunk, hogy le akarunk fogyni, akkor bizony le kell részben, vagy egészben mondanunk a csokiról.

És ez még nem egy bonyolult dolog, mégis ilyeneken bukunk meg nap mint nap.
Az elvek, vagy személyek akik az elveket képviselik számunkra külső tényezők akiket vagy elfogadunk vagy elutasítunk. Sokszor ezt elég élesen tesszük. Sajnos ennek az eredménye az lesz, hogy egyedül maradunk a saját elménkkel, vágyainkkal, karmánkkal stb. Pedig ez nem túl vonzó lehetőség.

Biztos, hogy egyedül boldogulunk?

Biztos, hogy nem. Nyilván mindig maradnak szabályok amiket betartunk, mert e nélkül az állati szinten lennénk, de az emberi szint magassága, vagy mélysége sem mindegy, hogy hol van.

Ezt megtapasztaljuk ebben és a következő életünkben is.

Rajtunk áll.

„Te magad légy a változás, amit látni szeretnél a világban.” Gandhi

Nemrég kaptam egy kérést, hogy küldjem el a Visnu zenekar szövegeit.

Hát az igen egyszerű... :)

De azért így kerek a válasz:

"Ahogy hallod a lemezen nagyrészt a Hare Krisna maha-mantrát énekeljük:

HARE KRISNA
HARE KRISNA
KRISNA KRISNA
HARE HARE
HARE RÁMA
HARE RÁMA
RÁMA RÁMA
HARE HARE

A bevezetésnél hangzanak még el imák:

om ajnána-timirándhasya jnánánjana-salákayá
caksur unmilitam yena tasmai sri-gurave namah

A legsötétebb tudatlanságban születtem, de lelki tanítómesterem a tudás fáklyalángjával felnyitotta szememet. Tiszteletteljes hódolatomat ajánlom neki.

nama om visnu-pádáya krisna-pres±háya bhu-tale
srimate bhaktivedánta-svámin iti námine

Tiszteletteljes hódolatomat ajánlom Ő Isteni Kegyelme A. C. Bhaktivedanta Swami Prabhupádának, aki nagyon kedves az Úr Krisnának, s az Ő lótuszlábainál keresett menedéket.

namas te sárasvate deve gaura-váni-pracárine

nirvisesa-sunyavádi-páscátya-desa-tárine

Tiszteletteljes hódolatomat ajánlom Neked, ó, lelki tanítómester, Sarasvati Gosvámi szolgája! Az Úr Caitanyadeva üzenetét prédikálod, s felszabadítod a nyugati világ országait, melyeket a személytelenség és üresség filozófiája hat át.

(jaya) sri-krisna-caitanya prabhu nityánanda
sri-advaita gadádhara srivásádi-gaura-bhakta-vrinda

Hódolatomat ajánlom Sri Krisna Caitanyának, Nityánanda Prabhunak, Sri Advaitának, Gadádharának, Srivásának és mindenkinek, aki az odaadás útján halad!"

Itt olvashatod az előző részt.

Szeminárium a templomi kongregáció fejlesztéséről

Őszentsége Radhanatha Swami

Oroszország, 1998.

"A BRAHMACARI ASHRAMA ALAPELVEI

Felsoroljuk azt a tíz alapelvet, amin minden brahmacarinak komolyan kell meditálni és
próbálni követni az életükben.
1. Az első elv az, hogy a brahmacarikat úgy kell képezni, hogy tudják értékelni a szilárd
sadhana fontosságát.
2. Úgy kell képeznünk őket, hogy szívükben alázatos szolgák legyenek, ne várjanak el
semmit, és készek legyenek az életüket a vaisnavák szolgálatának szentelni.
3. Meg kell tanulniuk a parampara felé hűséget és erényességet tanúsítani ill. ennek az értékét,
sose keressék ezt máshol.
4. A brahmacariknak alaposan kell tanulmányozniuk Srila Prabhupada könyveit és lelkesnek
kell lenniük osztani őket.
5. Olyan képzést kell kapniuk, hogy félelem nélkül prédikálják a krisna-tudatos filozófiát az
embereknek és meg kell tudniuk védeni a tiszta bhakti elveit.
6. A brahmacariknak meg kell tanulniuk a tisztaság brahminikus elveit és mindig tisztán kell
tartaniuk a ashramot. Meg kell tanulniuk puját ajánlani a murtiknak, főzni Nekik időre, tisztán
és gondosan, az autorizált folyamat szerint. Azt akarjuk, hogy minden brahmacari tanuljon
meg mindent, hogyan kell főzni, hogyan kell puját csinálni, hogyan kell könyvet osztani,
prédikálni, irányítani.
7. A kirtanokat érzéssel, lelkesedéssel és kellemes módon kell végezni Sri Sri Radha
Gopinatha elégedettségére. Minden hangszeren meg kell tanulniuk szépen játszani.
8. A brahmacariknak mohónak kell lenni arra, hogy alázatosan szolgálják a grhasta közösséget
és nagy tiszteletet kell tanúsítaniuk a grhasták szolgálata iránt.
9. Minden nőt tiszteletreméltó anyának kell látniuk, és bár társulhatnak velük, de csak
lényeges szolgálati okokból és nem az érzékkielégítésért.
10. A tizedik, legfontosabb az, hogy a brahmacáriknak nagy szeretetet, bizalmat és személyes
barátságot kell kifejleszteniük egymás iránt, a szolga szolgájának a szolgájának kell lenniük.

És szintén - csak mondom, amit mi csinálunk, és utána tudunk beszélni arról, hogy mi
praktikus -, de azt láttuk, hogy ha egy brahmacari president, akkor azt kezdi gondolni, hogy ő
a president ahelyett, hogy a szolga szolgájának a szolgájának gondolná magát. És olyan sok a
vezetői kötelesség, hogy nincs túl sok ideje a prédikálásra. Ezért van öt presidentünk. Hari
bol. Három havonta cserélődnek. Minden fő kérdésben együtt döntenek, mint egy presidenti
testület, de bármilyen döntést, ami nem okoz három hónapon túlmutató hatást, azt az éppen
aktuális president teljes mértékben felelős megtenni. Ha a döntés túlmutat a három hónapon,
akkor azt együtt csinálják. Máskülönben egy president autoritív a döntésekben. Lehet látni
olyat is, hogy néha a president nem bánik másokkal méltányosan, de ebben a rendszerben ha
méltánytalanul bánsz másokkal, akkor három hónap múlva biztosan veled is méltánytalanok
lesznek.

Nem ajánlom ezt a rendszert, mert amennyire én tudom, a mi templomunk az
egyetlen, ahol ezt így csinálják. De a mi templomunkban ez tényleg nagyon nagyon
csodálatosan működik, mert senki sincs agyonnyomva egy vezető túlterhelő felelősségével. Ez
ötfelé oszlik. És mindenki nagyon alázatos marad, szóval a mi helyzetünkben ez tényleg
csodálatosan működik és az emberek nagyon értékelik.

A BRAHMACARIK TANÁCSADÁSA

A brahmacarik között van tanácsadó rendszer. Az öt president a tanácsadója a többi 30
brahmacarinak. A legidősebb brahmacarik mindegyikének van hat embere, akik különösen az
ő gondoskodása alatt vannak. És minden egyes napon beszélgetnek mind a hatukkal, csak
hogy biztosak legyenek abban, hogy jól csinálják, hogy lássák, hogy mi történik az elméjükkel
és minden mással. És ez nem autoritatív. Csak nagyon barátságosan és szívélyesen segítenek a
lelki életben. És emellett van két idősebb bhakta, akik tíz bhaktával törődnek, mindegyikükre
jut öt-öt. Ezt nagyon fontosnak találtuk. Mayapurban annyira tetszett nekik az ötlet, hogy
bevezették az egész bahmacari ashramban, ahol az idősebb brahmacarik adnak útmutatást és
viselnek gondot minden fiatal brahmacarira. Ennek a célja az, hogy minden brahmacari
teljesen elégedett legyen a szolgálatában. Azt kell érezniük, hogy minden törődést megkapnak.
Érezniük kell a bhakták szerető gondoskodását a boldogság és a szenvedés közepette is.
Minden brahmacarinak mély, szerető és krisna-tudatos kapcsolatot kell kifejlesztenie a többi
brahmacarival. Sosem szabad magányosnak vagy elszigeteltnek érezniük magukat. Ez nagyon
egyszerű és nagyon praktikus és csodálatos eredményeket hoz.

A tanácsadó felelőssége, hogy mindig gondot viseljen a brahmacarira, hogy szoros kapcsolatot
tartson fenn vele és felügyelje a lelki fejlődését. Ami a tanácsadónak fontos a bhaktával
kapcsolatban, az az, hogy a kapcsolatnak nem szabad alárendeltnek lennie. Ez egy nagyon
kedves, szerető, az idősebb testvér segíteni próbáló hangulata. Bátorítania kell. A
mindennapos brahmacari lecke mellett és a mindennapos találkozókon kívül, ahol látja, hogy
hogy van, egyszer a héten a tanácsadó találkozik mind az öt vagy hat bhaktájával. Ez egy
csoport, ez minden hétfő reggel van, felfedik egymásnak az elméjüket és mindenféle
csodálatos dologról beszélgetnek. Azt láttuk, hogy ennek az az eredménye, hogy egy egyesült
lelki atmoszférát teremt a brahmacarik között, és hogy nagyon nagyon személyes, gondoskodó
kapcsolatok fejlődtek ki.

A bhakták nagyon elégedettek azzal, hogy brahmacarik maradnak és
nagyon inspiráltak arra, hogy szilárdak legyenek a szabályozó elvek tekintetében. Nagyon
lelkesek szolgálni egymást, nagyon lelkesek könyvet osztani és prédikálni. És ez az
atmoszféra csodálatos módon vonzza a kongregációt a templomba. A grhasták kongregációja
szeret jönni a templomba, csak azért hogy megtapasztalja ennek a csodálatos lelki társulásnak
az atmoszféráját. És az szintén nagyon egyszerűvé teszi a vezetést, amikor a bhakták
boldogok. És gyakran, amikor van valami szerencsétlenség, amikor a bhakták aggódnak
valami miatt vagy maya támad, akkor a bhakta nagyon könnyűnek érzi a kommunikálást és a
segítségkérést, hogy felülkerekedhessen a problémákon. Ez nagyon könnyűvé és
természetessé teszi a bhaktáknak azt, hogy feltárják a szívüket egymásnak. Szóval ez nagyon
nagyon fontos."